Jaka jest najczęstsza przyczyna wypadków w pracy?

Według Inspekcji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy szacuje się, że w latach 2013/2014 około 629,000 pracowników miało wypadek w pracy. Z tego 77,593 pracowników było rannych, a 133 zmarło. Chociaż ci pracujący w niektórych branżach – takich jak budowlana czy rolnicza – są narażeni na większe ryzyko urazu w miejscu pracy, wszyscy pracownicy łącznie z biurowymi, są narażeni na cały szereg potencjalnych wypadków. Ostatnie statystyki wykazują, że:

● upadki z wysokości stanowią około jedną trzecią wypadków śmiertelnych
● ponad połowa zgłoszonych poważnych obrażeń jest spowodowana przez poślizgnięcie, potknięcie lub upadek z wysokości
● około 10% określonych poważnych urazów była spowodowana przed uderzenie ruchomym obiektem
● Podnoszenie i przeładowywanie ciężarów stanowi około 30% urazów trwających dłużej niż tydzień
● napaść fizyczna jest najczęstszą przyczyną poważnych urazów, zaraz po podnoszeniu i przeładowywaniu, a zaraz po nich urazy spowodowane urządzeniami

Czy mój pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo w pracy?

Pracodawcy mają obowiązek chronić wszystkich swoich pracowników oraz informować ich o jakichkolwiek kwestiach bezpieczeństwa i higieny w środowisku pracy. Są również prawnie zobligowani zgłaszać szczególne wypadki w miejscu pracy i ogólnie zapłacić za nieobecność chorobową z tytułu wypadku w pracy.

Twój pracodawca musi przeprowadzać ocenę ryzyka i upewniać się, że podjęto odpowiednie działania, aby zapobiec wypadkom i nie występują żadne kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy?

Jeśli zostałeś ranny w wypadku w pracy i myślisz, że winien jest twój pracodawca, możesz starać się o odszkodowanie. Ogólnie trzeba wiedzieć, że roszczenie trzeba wnieść do 3 lat od daty wypadku.

Nasz zespół od obrażeń cielesnych w CH Legal uzyskał już odszkodowania dla wielu pracowników, którzy ucierpieli z powodu wypadków w pracy. Możemy doradzić ci o twoich prawach i możliwości otrzymania odszkodowania. Aby dowiedzieć się jak możemy pomóc, skontaktuj się z Thomas Phillips lub zadzwoń na numer 0845 4786 354.